acoso laboral
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¿Te han acosado en el trabajo?

Siendo el acoso sexual tan terrible como es, no es la única forma en que una persona se pueda sentir indigna o amenazada en el trabajo.

El acoso en el lugar de trabajo o ‘mobbing’ puede ser complicado

Desafortunadamente, muchas personas experimentan el acoso en el trabajo, pero piensan que el hecho de que no sea acoso sexual no vale. No obstante, el acoso incluye cosas que vuelven el trabajo más difícil, que hacen el ambiente de trabajo más hostil, y difícil de llevar. El acoso laboral puede ser verbal, no verbal, físico o conductual, según explican algunos jóvenes profesionales.

Acoso físico y sexual

‘Un compañero de trabajo, hombre me dio una “nalgada” en mi segundo día de trabajo. Cuando lo reporte, mi jefe me dijo que le permitiera manejar la situación y que no le diera tanta importancia ya que ese compañero resultaba ser casado y con hijos.

Él nunca fue castigado y ningún tipo de acción se tomó en su contra, pero nunca volvió a hacerlo ni a hablarme al respecto. El trabajo se volvió tan incómodo para mí, que terminé por renunciar’.

Julia, 30

Acoso verbal

‘Mi antiguo jefe solía maltratarme y gritarme delante de mis compañeros de trabajo. Yo era nuevo y aún estaba intentando familiarizarme con todo a mi alrededor. Para hacerlo aún más estresante, nunca recibí capacitación alguna y me dejaron arreglármelas a mi suerte. La gota que derramó el vaso fue cuando él insultó a mi familia por una tragedia que requería que yo tomara unos días libres del trabajo. Renuncié al instante y jamás he vuelto a trabajar en ese sector de nuevo’.

Rigoberto, 31

Acoso por poder

¡Una vez trabajé en una productora dirigida por una gestora bastante negligente. Ella retrasaba los pagos a los empleados y aun así esperaba que trabajáramos y mantuviéramos la producción. Cuando la gente se quejaba, ella amenazaba con retener sus, ya de por sí, pagos tardíos. Fue una mala situación, pero manejable, hasta que mi esposa dio a luz y necesitaba el dinero que me debían.

Porque era una emergencia, ella me hizo un cheque por la cantidad completa. El cheque fue rebotado… y todo entro en caos para mi familia y yo’.

Paul, 33

‘En mi último empleo, mi jefe nos contrataba y despedía a su antojo. Él se enfurecía por diferentes causas y remataba con nosotros.

Una vez me despidió y después de dos semanas, me llamó para preguntar por qué no me había presentado a trabajar. Después me dijo que debía trabajar dos semanas sin paga para compensar lo sucedido.

Al igual que mis otros compañeros de trabajo, no tenía otra opción, y él lo sabía. Renuncié en la primera oportunidad que tuve y aun entonces, me amenazó con contactar a mi nuevo jefe y darle una mala referencia laboral de mí si no le ayudaba cuando me necesitara. Eventualmente, me dejó en paz pero viví en temor constante hasta que lo hizo’.

Emanuel, 31

Acoso racial

‘En cierta ocasión, trabajé para una transnacional en un empleo que me encantaba. Sin embargo, cuando uno de nuestros clientes regionales asignó un nuevo director de operaciones, las cosas cambiaron. El nuevo director nos lanzaba insultos racistas cuando no algo no le parecía. ¿Te imaginas ser llamado “chango” y otras palabras ofensivas en tu propio país?’

Claudia, 32

Acoso discriminatorio

‘Fui a la escuela en un país diferente, así que conseguí un trabajo para ayudarme con mis gastos. Era un trabajo sorprendente y fui subiendo de puesto bastante rápido. En mi nuevo puesto, yo era una de las personas encargadas de hacer el conteo de las ventas del día antes de cerrar y depositar el dinero a primera hora por la mañana. Un día hizo falta dinero mientras yo estaba a cargo.

La prueba del detector de mentiras comprobó mi inocencia. Resultó que uno de mis compañeros de trabajo era el culpable pero, porque era ambos, originario de esa región y familiar del encargado, yo fui forzado a dejar el trabajo y fui usado como su chivo expiatorio. Me dieron una indemnización, pero el incidente me dejó tan mal sabor de boca que abandoné el país inmediatamente’.

Janet, 28

¿Cómo defenderte ante una situación de acoso sexual? 

A pesar de que estos jóvenes profesionales encontraron una salida, no siempre es posible para todas las personas lograrlo ni es la única forma de manejar el acoso laboral. Nosotros sugerimos que primero documentes el caso o reúnas la evidencia como te sea posible, como en casos de pagos retrasados. Después, revisa la política de la organización para dirigir mejor tu queja y saber a quién dirigirte, porque quizá tu jefe inmediato no sea tu mejor opción.

Si dicha política no existe, delicadamente pregunta a otros compañeros para saber que han hecho ellos en el pasado. Quizá te sorprenda que otros compañeros han pasado por lo mismo y se unan para cambiar las cosas.

Lo más importante, siempre recuerda que tu familia y amigos son tu mejor sistema de apoyo así que apóyate en ellos para que te ayuden con el proceso y superes .

Escríbenos en el foro tus dudas, nuestros expertos te orientan.

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Recent Comments (2)

  1. Un compañero de trabajo de…
    Un compañero de trabajo de la nada llegó y me dio una falda y se lo comenté a mi jefa y me dijo que con el simple hecho de poner un sobrenombre y ya me estaba yo llevando me dijo que luego ya no nos aguantamos y que nos iba a levantar un reporte a los dos para que ya no nos siguiéramos llevando y la verdad para mí punto de vista ella le dio la razón al compañero de trabajo

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